销售经理 销售顾问 服务顾问 市场专员 客服主管

客服专员 会计主管或会计 出纳或收银 车间主管

保险理赔专员 销售前台

招聘需求
1. 岗位名称: 销售经理
所属部门: 销售部
岗位级别: 经理
岗位设置: 1人
直属上级: 总经理
管辖人数: -
任职资格：
教育背景
◆ 本科（含）以上学历，市场营销、管理、汽车等相关专业优先。
从业经验
◆ 具有三年以上销售经理从业经验，具有较强的执行能力、协调能力。
技能技巧
◆ 具有较强的表达能力、应变能力、沟通协调能力。
◆ 熟练使用office办公软件。
◆ 具有良好的英文听、说、读、写能力。
◆ 熟练驾驶技术。
工作态度
◆ 工作细致、严谨，责任心强。
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
其他要求
◆品貌端正，形象气质佳，普通话标准，反应敏捷，表达能力强，具有较强的亲和力。
◆身高要求：男：1.78CM 女：1.65CM以上。

2. 岗位名称: 销售顾问
所属部门: 销售部
岗位级别: 员工
岗位设置: 6人

直属上级: 销售经理
管辖人数: -
职责内容：
负责展厅整车销售工作：
1) 负责日常接待来电咨询汽车销售情况的客户。
2) 详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息，并对潜在客户保持追踪回访。
3) 接待展厅来访的客户，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。

任职资格：
教育背景
◆ 大学专科（含）以上学历，市场营销、管理、汽车等相关专业优先。
从业经验
◆ 具有二年以上销售经验。
◆ 汽车销售经验优先。
技能技巧
◆ 具有较强的表达能力、应变能力、沟通协调能力。
◆ 熟练使用office办公软件。
◆ 具有良好的英文听、说、读、写能力。
◆ 熟练驾驶技术。
工作态度
◆ 工作细致、严谨，责任心强。
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
其他要求
◆品貌端正，形象气质佳，普通话标准，反应敏捷，表达能力强，具有较强的亲和力。
◆身高要求：男：1.78CM 女：1.65CM以上。

3. 岗位名称: 服务顾问
所属部门: 服务部
岗位级别: 员工

岗位设置: 2人
直属上级: 服务经理
管辖人数: -
职责内容：
负责售后服务工作：
1) 负责日常接待维修客户。
2) 判断车辆故障。
3) 开具维修派工单。

任职资格：
教育背景
◆ 大学专科（含）以上学历，汽车学校或相关专业优先。
从业经验
◆ 具有三年以上从业经验。
◆ 掌握汽修专业知识，了解汽车性能。
◆ 具有接待保险事故车的工作经历。
技能技巧
◆ 具有较强的表达能力、应变能力、沟通协调能力。
◆ 熟练使用office办公软件。
◆ 具有良好的英文听、说、读、写能力。
◆ 熟练驾驶技术。
工作态度
◆ 工作细致、严谨，责任心强。
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
其他要求
◆品貌端正，形象气质佳，普通话标准，反应敏捷，表达能力强，具有较强的亲和力。
◆身高要求：男：1.78CM 女：1.65CM以上。

4. 岗位名称: 市场专员
所属部门: 市场部
岗位级别: 员工
岗位设置: 2人
直属上级: 市场经理
管辖人数: -
任职资格：
教育背景
◆ 大学专科（含）以上学历，市场营销、管理、汽车等相关专业优先。
从业经验
◆ 具有二年以上市场专员从业经验，具有较强的执行能力、协调能力。
技能技巧
◆ 具有较强的表达能力、应变能力、沟通协调能力。
◆ 熟练使用office办公软件。
◆ 具有良好的英文听、说、读、写能力。
◆ 熟练驾驶技术。
工作态度
◆ 工作细致、严谨，责任心强。
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
其他要求
◆品貌端正，形象气质佳，普通话标准，反应敏捷，表达能力强，具有较强的亲和力。
◆身高要求：男：1.78CM 女：1.65CM以上。
家住亦庄附近优先。

5. 岗位名称: 客服主管
所属部门: 客户关系部
岗位级别: 主管
岗位设置: 1人
直属上级: 总经理
管辖人数: -

任职资格：
教育背景
◆ 本科（含）以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。
从业经验
◆ 具有二年以上客服主管从业经验，具有较强的执行能力、协调能力。
技能技巧
◆ 具有较强的表达能力、应变能力、沟通协调能力。
◆ 熟练使用office办公软件。
◆ 具有良好的英文听、说、读、写能力。
◆ 熟练驾驶技术。
工作态度
◆ 工作细致、严谨，责任心强。
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
其他要求
◆品貌端正，形象气质佳，普通话标准，反应敏捷，表达能力强，具有较强的亲和力。
◆身高要求：男：1.78CM 女：1.65CM以上。

6. 岗位名称: 客服专员
所属部门: 客户关系部
岗位级别: 员工
岗位设置: 2人
直属上级: 客户关系部主管
管辖人数: -
职责内容：
负责售后客户电话回访。
负责客户信息统计。
任职资格：

条件要求
◆女性，身高1.65，形象气质佳，普通话标准，具有较强的亲和力。
教育背景
◆ 大专（含）以上学历。
从业经验
◆具有一年以上客服从业经验。
工作态度
◆ 工作细致、严谨，责任心强。
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

7. 岗位名称: 会计主管或会计
所属部门: 财务部
岗位级别: 员工
岗位设置: 2人
直属上级: 财务部经理
管辖人数: -
任职资格：
◆女性，年龄25岁—30岁，形象好，气质佳；
◆专科以上学历，助理会计师以上资格；（会计主管要求中级会计职称）
◆具有较强的责任心和团队合作精神；
◆熟练使用财务软件；
◆非北京市户口的提供担保；
◆有汽车“4S店”本岗位工作经验；
◆家住亦庄附近优先。

8. 岗位名称: 出纳或收银
所属部门: 财务部
岗位级别: 员工
岗位设置: 2人
直属上级: 财务部经理
管辖人数: -

任职资格：
◆女性，年龄28岁以下；
◆具有较强的责任心和团队合作精神；
◆非北京市户口的提供担保；
◆有汽车“4S店”本岗位工作经验。
◆有会计上岗证。
◆家住亦庄附近优先。

9. 岗位名称: 车间主管
所属部门: 服务部
岗位级别: 主管
岗位设置: 2人
直属上级: 服务经理
管辖人数: -
任职资格：
教育背景
◆ 大学专科（含）以上学历，汽车学校或相关专业优先。
从业经验
◆ 具有五年以上相关工作从业经验。
◆ 具有一定的车间管理能力。
◆ 具有特约专营店车间管理经验者优先。
技能技巧
◆ 具有较强的表达能力、应变能力、沟通能力、组织协调能力。
◆ 熟悉4S店车间设备管理、绩效管理、人员管理。
◆ 熟悉各大品牌汽车维修原理知识。
◆ 熟练使用office办公软件。
◆ 熟练驾驶技术。
工作态度
◆ 工作细致、严谨，责任心强。
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

10. 岗位名称: 保险理赔专员
所属部门: 服务部
岗位级别: 员工
岗位设置: 1人
直属上级: 服务部经理
管辖人数: -
职责内容：

1. 车辆保险日常行政工作。
2. 文件的整理。
3. 文件数据的相关统计工作。

任职资格：
条件要求
◆女性，身高1.65，相貌端正，形象气质佳，具有一定的协调能力，较强的亲和力。
教育背景
◆ 大专（含）以上学历。
从业经验
◆具有一年以上相关工作经验，具有汽车4S店行政工作经验者优先。
工作态度
◆ 工作细致、严谨，责任心强。
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

11. 岗位名称: 销售前台
所属部门: 销售部
岗位级别: 员工
岗位设置: 3人
直属上级: 销售部经理
管辖人数: -
职责内容：

1.展厅日常接待工作。
2.日常来电的转接。
3.前台相关数据的统计工作。
任职资格：
条件要求
◆女性，身高1.65，相貌端正，形象气质佳，具有较强的亲和力。
教育背景
◆ 大专（含）以上学历。
从业经验
◆具有一年以上相关工作经验，具有前台工作经验者优先。
工作态度
◆ 工作细致、严谨，责任心强。
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。